■年間研修テーマ

「組織⼒×主体性＝最強の諫早YEG」

　諫早YEGは近年、積極的に活動の幅を広げ、地域の中でも確かな存在感を持つ組織へ成⻑してきました。今後も継続してより多様な事業や取り組みに挑戦するために、新しい仲間を迎え⼊れ、将来を⾒据えた持続可能な組織づくりが重要であると考えます。
  今年度は、組織のさらなる発展を⽬指し、会員増強委員会を中⼼に積極的な会員拡⼤活動に取り組みます。また、⼊会された諫早YEG会員⼀⼈ひとりが、組織への理解と⼊会の意義、誇りを胸に意識を⾼め、主体的に⾏動できる組織づくりを進めていきます。
  会員拡⼤では、会員数100名を⽬標に掲げ、親会や地元企業への積極的なアプローチを⾏うとともに、⼊会促進につなげるPR誌の作成‧活⽤により諫早YEGの魅⼒を広く発信し、会員拡⼤につなげます。また、会員拡⼤に成功した他単会の取り組みを学び、その成果を参考に効果的な会員勧誘の⽅法や仕組みを整え、実践します。さらに、これらの取り組みを全会員に共有し、会員拡⼤への意識を⾼めながら、⼀丸となって取り組める体制を整えます。
  組織⼒強化の⼀環として、経験年数の浅い会員を中⼼にオリエンテーションを実施 し、諫早YEGという組織について学ぶ場を設けます。これにより、⼊会間もない⽅でも 主体的に考えながら活動に取り組めるようになり、⼊会の意義や活動の楽しさを実感し てもらうとともに、将来的に理事や役員、出向といった⽴場を意欲的に⽬指す会員の増加につなげます。加えて、経験を重ねてきた会員にとっても、これまでの経験や知識を 改めて整理‧共有する機会となり、後輩会員への関わり⽅や⾃⾝の今後の役割を再認識することで、組織全体の活性化を図ります。また新⼊会員が⼊会した際には、会員増強委員会がその都度フォローを⾏い、今後の活動スケジュールや主体的に活動に取り組むメリットなどを説明する場を設けます。
  これらの取り組みを通じて新たな仲間とのつながりを広げ、諫早YEGの組織⼒をさらに⾼めるとともに、会員⼀⼈ひとりが主体的に活動できる環境を整え、最強の諫早YEGを⽬指して活⼒ある組織づくりに努めます。

■研修最終目的

・会員数100名を⽬標とした会員拡⼤を図り、組織の基盤強化と発展につなげます。

・会員⼀⼈ひとりが組織を理解し、主体的に⾏動できる環境を整え、活⼒ある持続的な組織を築きます。

・組織⼒を⾼め、主体性あふれる組織を築き、最強の諫早YEGを⽬指します。