【９月例会】

第２研修室による９月例会「人材マネジメントスキル向上」を開催しました。

９月１２日、諫早商工会館３階大ホールにて例会を行いました。テーマを「人材マネジメントスキル向上」とし、ダイバーシティとインクルージョンについて深く学びました。

第１部では、㈲エス・ケイ・フーズ相談役　中村こずえ様より障害者雇用についてご講演いただきました。体験談をもとに基本概念と重要性をお話しいただき、他企業での取り組みを通じて個々の人材能力を発揮させるための方法を学ぶことが出来ました。

第２部では、多様な人材を受け入れるための取り組み「アンコンシャス・バイアス（自分では気づきにくい思い込みや偏見を理解し、相手に配慮した対応が出来ることを目的にした研修）」について、第２研修室が研修した内容の発表がありました。その後、障害者を雇用すると仮定した場合をテーマにグルーディスカッションを行い、思い込みや偏見に気づき、合理的配慮について対応方法を身に着けることができ、合意形成の重要性を学ぶことが出来ました。

本例会を通して、人材能力を発揮させる方法 を学び、各々の自社企業にとって職場環境の改善を考える機会となりました。