女子力を活かす

女性の社会進出が進む昨今、以前は男性しか見かけなかった職場で女性を目にする機会が増えています。ある工事現場では女性が入ったことで職場が綺麗になり会話が増え雰囲気が明るくなり、あるタクシー会社では女性運転手の採用により女性客が増え売上増に繋がる等、男性中心の社会に女性が入ることによる効果は少なくありません。

我々諫早ＹＥＧにおいても、更なる女性の進出は、組織に新しい風を巻き起こし、より良い組織になるための足掛かりとなるのではないでしょうか。

そこで私達第１研修室では、女性特有の影響力を女子力と定義し、「女子力を活かす」をテーマに女性の力による組織の活性化について研修を行います。

最初に男女の考え方の違いやそれぞれの特性を理解することで、組織における男女共存の有効性を学びます。次に、男女の構成比が違う大小の企業へ視察を行い、女性がもたらす効果や男性に求められる役割等を学びます。その後、女性を活かす経営手腕を学ぶ事で、女性も輝く職場環境を整え、男女の能力を最大限に活かした組織への足掛かりに繋げます。併せて、女性視点で物事を考える力が身につくことで人間の幅が広がり、多様な顧客の要望に応える適応力も身につきます。

この年間研修を通じて、会員の人間的成長を促し、更なる事業の発展と諫早ＹＥＧの活性化に繋げることを目的とします。