第2研修室

〇年間研修テーマ

「リーダー育成を学ぶ」

 昨今の少子高齢化などを背景とした人材不足の中で、後継者やリーダーの育成に頭を抱える企業は少なくありません。各企業や事業所において求められる能力は様々ですが、技術の進歩や情報の多様化など新しい時代に対応できるリーダーは組織力を強化し、事業の拡大や成長に欠かせない存在であると思います。また、リーダーを育成するために我々経営者や指導者は、リーダーへの日頃の接し方や心構えが重要であり、さらに、我々も「人」としての魅力を向上させ成長していくことで、育成と成長の両面から事業所の発展につながると考えます。

そこで第2研修室では、育成技術の向上と指導者の成長を図りながら、年間を通してリーダー育成を学び実践します。まずはリーダー育成を学ぶために、これからの時代を担う若い世代への接し方や指導の仕方、信頼関係の築き方などを研修します。次に各事業所の企業戦略にあった理想のリーダー像を追求します。そこから様々な事業所の育成現場を参考にし、育成方法の違いや新しい取り組み方を学びます。最後に年間を通して学んだ育成方法を自事業所でブラッシュアップし実践します。

このような研修を通して、会員一人一人が「人」として魅力ある経営者、管理者になると同時に指導力を身につけ、新時代に対応できる優秀なリーダーを育成する方法を学び実践することで、自事業所の組織力を強化し、社員やお客様など自他ともに認められる魅力ある事業所を目指します。

 

〇研修最終目的

・研修を通じて学んだ事を自事業所に落とし込み、リーダー育成のスキ  ルアップと組織力の強化、教育する指導者としても魅力ある「人」を 目指すことで、事業所の更なる発展を目的とする。

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